¿La inteligencia Artificial acabará con los trabajos? Impacto en el mercado laboral de la IA

Desde hace más de un año, el rumor de que la inteligencia artificial (IA) nos dejará sin trabajo ha estado flotando en el aire. «Nos vamos a morir de hambre», decían. Yo, Santi, con mi estómago rugiendo, me pregunto: ¿Es esto realmente cierto? Y si lo es, ¿cuándo sucederá? Pero lo más crucial, ¿hay algo que podamos hacer para evitarlo? Hoy, quiero compartir mis reflexiones sobre cómo la IA está reconfigurando nuestro panorama laboral y cómo podemos adaptarnos a este cambio inminente.

El Impacto Actual de la IA en el Trabajo

A finales de 2022, los modelos avanzados de IA comenzaron a tomar fuerza, generando una mezcla de fascinación y miedo. Aunque estos modelos aún estaban en sus fases iniciales, su rápido desarrollo insinuaba una inevitable transformación del mercado laboral. A más de un año de distancia, las predicciones más sombrías parecen materializarse: la IA está reemplazando trabajadores, y grandes empresas como Google están despidiendo personal.

Sin embargo, un análisis más detallado revela una realidad más matizada. En economías dinámicas como la de Estados Unidos, el porcentaje de empleo se mantiene estable. Como con cualquier avance tecnológico, algunos empleos desaparecen, pero se crean otros nuevos, ofreciendo oportunidades en áreas previamente inexistentes

¿Qué Empleos Están en Riesgo?

Para entender qué empleos podrían desaparecer primero, clasifico el trabajo en función de dos variables: si son digitales o físicos y si son predecibles o no. Esto nos da cuatro categorías de empleo:

  1. Digitales y Predecibles: Como los teleoperadores, son los primeros candidatos a ser reemplazados. En menos de dos años, podríamos ver una disminución significativa en estos puestos debido a su naturaleza repetitiva y la abundancia de datos para entrenar IA.
  2. Digitales pero Complejos: Empleos como el de consultor SEO, donde me incluyo, podrían verse afectados en menos de cinco años. La automatización mejorará la productividad, reduciendo la necesidad de mano de obra.
  3. Físicos pero Predecibles: Trabajos en almacenes o restaurantes que, aunque físicos, son rutinarios y, por tanto, susceptibles a la automatización. Estos empleos podrían desaparecer en menos de una década.
  4. Físicos y No Predecibles: Como el cuidado a domicilio de personas mayores, son los más resistentes a la IA debido a su complejidad y necesidad de adaptación. Estos empleos podrían mantenerse seguros por más de veinte años.

¿Cómo Podemos evitar que la IA nos quite el trabajo?

Ante este panorama, ¿qué podemos hacer para asegurar nuestro lugar en el futuro del trabajo?

  1. Aprender sobre IA: Convertirse en un usuario competente de herramientas de IA es esencial. Esto no solo te hará indispensable en tu actual puesto de trabajo sino que también abrirá nuevas oportunidades. Si quieres dominar estas habilidades en poco tiempo te dejo un curso de IA que que he creado para esto, está pensado para usuarios finales así que no necesitas ser programador.

  2. Especializarse: Convertirse en el mejor en tu campo puede protegerte de la automatización. Los expertos siempre serán necesarios para guiar equipos y tomar decisiones críticas.

  3. Pivotar hacia Sectores Menos Automatizables: Considera moverte hacia empleos que la IA tendrá dificultades para reemplazar, especialmente aquellos que requieren un toque humano o habilidades no predecibles.

  4. Humanizar tu Trabajo: En un mundo cada vez más automatizado, el valor de las interacciones humanas solo aumentará. Negocios y servicios que mantengan un enfoque humano serán altamente valorados.

En conclusión, aunque la IA está redefiniendo el mercado laboral, no es el fin del trabajo como lo conocemos. En cambio, es una invitación a adaptarnos, a aprender nuevas habilidades y a encontrar nuestro lugar en el nuevo panorama laboral. La IA no tiene por qué ser una amenaza; puede ser una herramienta que, si se utiliza sabiamente, nos permitirá alcanzar nuevas alturas en nuestra carrera profesional.

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